Kontorsrevolutionen dröjer

Publicerad 2015-06-01

Varför är kontorslandskap dominerande inslag i det svenska arbetslivet? Förklaringen är enkel.


Studie efter studie, undersökning efter undersökning har visat att aktivitetsbaserade arbetsplatser och individanpassade kontor ökar medarbetarnas effektivitet, produktivitet och kreativitet.
    
Så sent som i december visade en stor undersökning från Regus att inte mindre än åtta av tio svenskar vill jobba flexibelt och att 75 procent anser att flexibelt arbete ökar lojaliteten till arbetsgivaren.
    
Evidensen till trots är det traditionella kontorslandskap som dominerar det svenska arbetslivet. Förklaringen är enkel, enligt en artikel i Washington Post. Den New York-baserade reklamaren Lindsey Kaufman hävdar att pengar är anledningen till att kontorslandskapen finns kvar – och fortsätter att utvecklas.
    
– Företagen kan utnyttja kontorsytorna maximalt till samtidigt som de håller ner kostnaderna, säger hon.
    
Kaufman skriver också att de öppna landskapen ger chefer en bättre möjlighet att hålla koll på sina anställda än vad andra typer av arbetsmiljöer gör.
    
Om företag vill använda sig av öppna landskap föreslår Kaufman att dessa ska utrustas med utrymmen där anställda kan arbeta ostört eller helt enkelt låta personalen jobba mer flexibelt eller på distans.
    
De två sistnämnda möjligheterna har ju trots allt visat sig ge positiva effekter såväl för de anställda som för företagen.
    

Dela

Det Nya Arbetslivet

Teknik

Mobila människor

Guider och tips